Мобильная версия english version
Ваш регион: Санкт-Петербург

Работа в компаниях

Правила портала

К размещению на сайте принимаются вакансии и резюме на русском и английском языках. Не допускается текст объявления о вакансии, написанный транслитерацией. Это касается всех полей и разделов: названия, текста объявления и страницы компании (для вакансий). 

Сайт JOBSPB.ru оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий, резюме и страниц организаций (аккаунтов) по своему усмотрению.
JOBSPB.ru оставляет за собой право редактировать и удалять страницы организаций (аккаунты), вакансии и резюме в случае нарушения правил размещения.

Правила размещения объявлений о вакансиях

Обязательные поля 
  1. Должность (Название вакансии); 
  2. Текст вакансии; 
  3. Отрасль (соответствующая тематике вакансии); 
  4. Специализация (соответствующая тематике вакансии); 
  5. Страна (в которой открывается вакансия); 
  6. Регион, Город (в котором открывается вакансия). 

Обязательные требования к публикации вакансии 

1. Не допускаются объявления о вакансии следующего вида, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:
  • не содержащие предложений о работе; 
  • содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения; 
  • содержащие предложения об участии в «пирамидах», «клубах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях; 
  • распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости;
  • вакансии, содержащие предложения эротического или интимного характера; 
  • содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
  • вакансии, подразумевающие платное трудоустройство для соискателей;
  • противоречащие законодательству РФ.
Также администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на Сайте в случае, если администрацию не устраивает сфера деятельности работодателя и сведения, указанные в информации о вакансиях
2. Каждое объявление должно быть размещено в отраслевой рубрике с указанием специализации, тематически соответствующей объявлению. Объявления не соответствующие тематике рубрики или специализации редактируются и переносятся в соответствующую рубрику. 
3. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию вакансии, тексту вакансии, размеру зарплаты, рубрике, городу). 
4. Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются модераторами. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются. 
5. В поле зарплата указывается реальный размер зарплаты. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются – удаляется содержимое данного поля. 

Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии 

1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе (Правильно: Инженер-конструктор). 
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. (Неправильно: «Бухгалтер в Красноярск, график работы 2х2»)
3. Запрещается употребление слов: «срочно требуется», «внимание» или знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется. 

Обязательные требования к тексту вакансии 

1. В тексте вакансии (пункт «Текст вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
  • профессиональные требования к соискателю; 
  • должностные обязанности сотрудника; 
  • условия работы.
2. Не допускается указывать в основном тексте вакансии описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу, контактные данные. 
 

Правила регистрации деталей профайла (аккаунта) Работодателя (Страница компании)

Каждая компания-работодатель может зарегистрировать на сайте JOBSPB.ru только один профайл. 
E-mail, который указывается при регистрации, является логином для входа на сайт. Он будет единым для всех сотрудников, пользующихся сайтом JOBSPB.ru 
При размещении вакансии у каждого сотрудника компании есть возможность указать свои персональные контактные данные (телефон и e-mail).
К регистрации не допускаются, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются, компании, оказывающие услуги платного трудоустройства для соискателей.

Обязательные поля

1. Реальное название компании (Название компании не будет отображено в ваших вакансиях, если вы размещаете анонимную вакансию) 
2. Тип компании (прямой работодатель или КА) 
3. Отрасль 
4. Страна 
5. Регион 
6. Город 
7. Профиль компании 
8. Контактная информация:
  • адрес электронной почты, желательно на домене компании; 
  • почтовый адрес; 
  • телефон; 
  • индекс.

Необязательные поля

1. Ссылка на сайт компании. 
2. Логотип компании.
3. Индекс
4. Адрес.
Поле «Название компании»
1. В поле «Название компании» следует указывать полное реальное название компании:
  • без кавычек, 
  • без лишней информации (например, «Престижная компания», «Крупная компания», «Известный банк» и т.д.),
2. В поле «Название компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. Тогда их следует писать после основного названия.
3. В поле «Название компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов. 

Требования к логотипу:

  • четкий, неразмытый, с разборчивыми элементами и надписями; 
  • не растянутый; 
  • без «зерна»; 
  • запрещается использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании.

На «Странице компании» запрещены

  • ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании; 
  • сплошной, без разбиения на абзацы текст, «разрядка», лишние пробелы; 
  • текст или часть текста, набранные заглавными буквами; 
  • коммерческая реклама и реклама услуг компании; 
  • эпитеты: «самая лучшая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д. 

Активация аккаунта

Активация аккаунта Работодателя производится в течение 3 (трех) рабочих дней. При необходимости администрация может связаться с представителями компании для подтверждения данных. 

Контактные данные. Телефон компании

В регистрационной форме должен быть указан, по крайней мере, один городской телефонный номер компании-работодателя. Аккаунтам, в регистрационной форме которых присутствуют номера только мобильных телефонов – может быть отказано в регистрации. Исключение составляют ПБОЮЛ.
Редактирование аккаунта
При редактировании данных аккаунта изменения, сделанные работодателем, публикуются на сайте только после проверки модератором. Время проверки – от 1 до 3 рабочих дней.

Правила публикации резюме 

Обязательные поля 
1. Заголовок 
2. Текст резюме 
3. Доступ к резюме 
4. Личные данные
  • E-mail 
  • Имя 
  • Фамилия 
  • Телефон
5. Страна 
6. Регион 
7. Отрасль 
8. Специализация 

Запрещается публикация резюме 

  • не являющихся таковыми; 
  • от кадровых агентств; 
  • содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, строительных бригад и т. п.; 
  • содержащих ссылки на другие сайты; 
  • содержащих рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий; 
  • содержащих нецензурные и оскорбительные слова и выражения; 
  • содержащих заведомо ложную информацию о соискателе, включая контактный телефон или e-mail;
  • противоречащие законодательству РФ;
  • содержащие предложения эротического или интимного характера; 
  • содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости. 

Общие требования к публикации резюме 

1. Пользователь может опубликовать на сайте не более 15 резюме 
2. Резюме должны быть размещены в соответствующих должности рубриках. 
3. Резюме должны быть размещены в разных рубриках. 
4. Размещение одинаковых резюме из разных «Личных кабинетов» запрещено. 
5. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по названию, тексту, размеру зарплаты, рубрике, городу). 
6. Фотография в резюме должна отвечать следующим условиям:
  • изображен только один человек; 
  • отчетливо видно лицо кандидата; 
  • фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью; 
  • качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть кандидата. 
  • запрещено использовать фотографии знаменитых людей как свои.
7. Не рекомендуется писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие резюме редактируются модераторами. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – удаляются. 
 
Обязательные требования к заголовку резюме 
1. В заголовке резюме следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе (Правильно: Слесарь-сантехник). 
2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления. 
3. Запрещается употребление слов: «внимание»; знаков: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочки» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы – такое объявление удаляется.
Обязательные требования к тексту резюме 
Внимание! Если ваше резюме не будет содержать перечисленных требований, ему может быть отказано в публикации.
1. В поле «Текст резюме» информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
  • Опыт работы 
  • Образование 
  • Навыки
2. Желательно указывать возраст и персональные характеристики.
3. Не допускается указание в тексте резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля.